北米・カナダ・英国のトップ大学に
正規留学する日本人学生を、
8〜12週の実務でお預かりします。
一緒に働いた社員の方の評価を、
そのまま採用のご判断にお使いいただけます。
ISSUE
「採れない」より前に、「入る前に何をするのかが伝わっていない」という問題があります。
「採れない」より前に、「入る前に何をするのかが伝わっていない」という問題があります。
数日の接点で、実力もカルチャーフィットも判断することになります。面接の受け答えの上手さと、仕事を進められるかは別のものです。
採用を決めても承諾されない。入社しても早期に退職してしまう。判断の材料が足りないまま決めているからです。
海外大生を採用してみたものの、活かせたのかを誰も測っていない。次の年の要件づくりに活かせません。
DATA
経験したプログラムの内容別に見た、早期離職率です。
入社後の業務説明を受けた人の、3年未満での離職率。数日のプログラムでできるのは、説明を聞く・話す・見せるまでです。
実際に基幹業務の一部を経験した人の離職率。8〜12週でないと、ここまでは体験できません。
報告書は「職場や業務を体験・経験できるプログラムを経ると早期離職率が下がる傾向」と結論しています。全体平均は19.0%です。
OUR FIRM
商号
株式会社 Skybound Agency(スカイバウンド エージェンシー)
代表
奥村 太輔
事業内容
海外大学出身者の採用支援
実務型インターンプログラムの共同設計
参加学生のフォローおよび実施後の分析
所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 4F 30号室
TEL
080-9882-6410
WHO WE ARE
実績について
Agency事業は立ち上げたばかりで、実績はこれから作る段階です。隠さずにお伝えします。
母体
弊社グループの留学資金の相談では、8年で600世帯のご家庭を支援してきました。送り出す側の事情も、帰ってきたあとの進路の悩みも、その過程で伺っています。
ご一緒できる社数
立ち上げ期のため、初期にご一緒いただける企業様の数を限らせていただいています。
CONTACT
まずは30分、お話を伺えませんか。海外事業でどんな人材を必要とされているのか、いまどう手当てされているのかを教えてください。ご提案はその後で構いません。まだ決めていない、という段階でも歓迎です。
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